1月19日上午，，，，，，Z6尊龙凯时运检股份公司在立异大厦17楼召开第三届职代会第十一次联席聚会。
。。。。公司党委副书记、总司理叶茂出席聚会并讲话，，，，，，党委副书记、工会主席杨国生主持聚会，，，，，，公司向导班子成员、职工代表参会。
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与会代表认真听取了相关职能部分对《绩效管理步伐》修订情形的汇报，，，，，，对建设调解委员会及员工代表推荐人相关事宜的解读叙述。
。。。。代表们围绕两项议题逐一酝酿讨论、建言献策，，，，，，以无记名投票的方法通过了以上两项议题，，，，，，既凝聚了全体代表对制度修订、机制建设的共识，，，，，，也为后续事情高效落地筑牢了坚实的民意基础。
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聚会要求，，，，，，要以此次聚会为契机，，，，，，推动绩效管理落地收效，，，，，，连系公司生长特点优化审核闭环，，，，，，充分验展其激励先进、推动后进的导向作用，，，，，，增进各项事情提质增效；；；；；要健全劳动争议调解机制，，，，，，规范调解程序、提升专业能力，，，，，，自动靠前化解矛盾纠纷，，，，，，切实维护职工正当权益与企业生产谋划秩序。
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公司党委副书记、总司理叶茂强调，，，，，，修订《绩效管理步伐》、建设劳动争议调解委员会，，，，，，是公司营业规模一连扩大、业态立异加速转型的一定要求，，，，，，更是适配“多业态、强协同”要害生长阶段的主要行动。
。。。。目今公司员工步队结构日趋多元，，，，，，劳动关系面临新挑战，，，，，，两项制度的落地，，，，，，既能以科学审核引发步队活力，，，，，，又能有用化解矛盾纠纷、兼顾企业与职工权益。
。。。。同时，，，，，，要始终坚守合规管理底线，，，，，，让制度执行既有力度又有温度，，，，，，真正将聚会效果转化为推动公司高质量生长的强劲动力。
。。。。（文/潘啸宇）